跳槽摩拜的前美团小哥,换事情请用投资人思维!

本文摘要:前几日,美团收购摩拜后,一张截图在微信群疯传,这位前美团哥们刚拿到摩拜offer,摩拜就被美团收购了。戏剧性的转变让小哥很是“难受”,背后折射出的却是资本推动下的企业生长和小我私家择业问题。求职者应该如何用投资人的眼光和思维去选择行业与企业?一看行业前景今天,人工智能、大数据、消费升级、新零售、当地生活服务、消费金融……越来越多的行业已经进入窗口期并乐成吸引了资本的追捧,在这些赛道上,未来将不停有公司冲出来,领导资本和相关团队获得更大的收益。

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前几日,美团收购摩拜后,一张截图在微信群疯传,这位前美团哥们刚拿到摩拜offer,摩拜就被美团收购了。戏剧性的转变让小哥很是“难受”,背后折射出的却是资本推动下的企业生长和小我私家择业问题。求职者应该如何用投资人的眼光和思维去选择行业与企业?一看行业前景今天,人工智能、大数据、消费升级、新零售、当地生活服务、消费金融……越来越多的行业已经进入窗口期并乐成吸引了资本的追捧,在这些赛道上,未来将不停有公司冲出来,领导资本和相关团队获得更大的收益。然而,一些行业窗口期也在快速消失,大量的创业企业倒闭。

正应了业内一句话“起风了,猪飞了起来;风停了,猪摔了下去”。由腾讯研究院等提供大数据支持的《2017中国创新创业陈诉》显示,2017年“死亡”的创业企业样本数为150家,智能硬件、教育、房产、汽车等的创业领域。据相识,2017年中国当地生活O2O整体市场规模达9992.1亿元,较2016年增长71.5%,增速主要来自餐饮外卖、高星旅店增量以及口碑线下生意业务额的大幅提升,互联网与传统工业的深度融合却带给整个市场更大的增速空间。眼看当地生活服务美团一家独大,阿里不甘示弱,以95亿美元收购饿了么,完成了百度外卖、口碑和饿了么三驾马车的结构,最终改变了当地生活服务的竞争格式,从美团一家独大到双雄争霸。

这一举动一定水平上留给了钱包生活等创新型企业更多可能性。由此可见,企业选择了正确的行业,如同处于顺风的赛道上,做什么都事半功倍。

身处这样行业、企业的小我私家将有更大的时机乐成。如果行业失去风口,企业逆风而行,连企业活下去都成问题,何谈实现小我私家价值呢?二看企业配景对小我私家择业来说,看完行业前景之后,还要看首创团队配景、首创人特质等决议性因素。

出行领域,摩拜首创人胡玮炜,浙江大学结业,有10年媒体配景,做过汽车记者,浪漫热情、眼界开阔,加上天使投资人李斌的出行履历、强大的人脉以及前Uber上海总司理王晓峰做CEO的保驾护航,沐浴着共享经济的东风,调动着每小我私家的单车情绪,融资速度让人叫绝。在2015至2017年不到2整年的时间里,完成5轮融资,金额从开始的数百万美元到E轮6亿多美元。再如当地生活领域,钱包生活迅速崛起,将金融服务与当地生活服务相联合,打造了全新的O2O商业模式。首创人赵国栋拥有富厚的金融创业履历,为钱包生活奠基了金融服务基础;再看CEO定胜斌,曾任美团网区域卖力人和美团旅店事业部直销卖力人,履历“千团大战”,积累了富厚的行业履历,领导钱包生活快速攻城略地。

1年多时间钱包生活完成两轮融资,2017年B轮融资10亿。三看企业前景融资上市就好比马拉松,输赢不到最后不能定胜负。对于已经处在资本赛道里的企业,除了看主要的首创团队选手,企业所处的阶段也值得求职者去斟酌。理论上讲,相对成熟的企业留给新入职者的时机并不多了。

反而那些处于快速生长阶段的企业,因为需要生长壮大,对人才有着更大的需求,前景更为辽阔。以备受资本关注的当地生活服务领域为例,美团接纳的是横向计谋,业务险些涉及了当地生活服务的多数行业。

优点必是弱点,横向扩张一定导致深度不足,迩来美团和滴滴抢夺出行市场的举动可见一斑,外貌看是用出行串联所有场景,实则也是进入缓慢生长期的无奈之举。无论是新人的加入,还是部门老员工的坚持,与公司分享价值的时机都显得渺茫了许多。

与美团横向计谋差别,钱包生活接纳的是纵深计谋,从三四线都会发力寻找“当地生活服务”新市场。建立不到两年,生长近3000名BD雄师,拓展了300余都会,累计互助商户凌驾40万。现在新加入的员工中不乏前美团员工,在新的平台上他们屡创佳绩。

克日,两位扎根延安的BD员工因业绩突出,划分拿到了一个月5万元的提成,在当地传为韵事。谁说财政自由一定要在北上广呢?四看企业格式未来之争一定是人才之争,而人才是否愿意与企业共发展,关键在于企业的格式,能否做到与员工同苦共甘,分享公司价值。电商巨头阿里2014年上市之后,马云即兑现创业之初“生长结果由员工共享”的答应,千名员工瞬间成为百万富翁,作为首创人的马云,在阿里的持股不足9%;京东刘强东曾宣布一项为期10年的薪酬计划,每年基本人为为1元,且没有现金奖励。

陪同这一薪酬计划的是一项股权激励计划。这样的薪酬方式调整使得刘强东和京东绑得更紧。

互联网时代,股权激励从公司老板、高层,已经惠及到普通员工。例如,3月29日,爱奇艺登陆纳斯达克生意业务所。据透露,此次上市召募的资金主要目的之一就是为员工提供股权激励。

再如创业公司钱包生活,近期推出了“钱包合资人计划”,提倡员工与公司配合发展、公司与员工分享价值。要给予员工最好的优质待遇、最强的⼯作时机、最完善的培训生长、最懂员工的期权、最适合员工的企业⽂化,让员工成为钱包生活的合资人,分享公司的发展价值。

最直接的体现是钱包生活即将发放首批期权。钱包生活选择在此时宣布期权计划,如果C轮未来,是否意味着给求职者开了一个千载难逢的窗口?那些奔走在一线、业绩体现突出的BD人员,很有可能成为首批受益者。另有谁?也许是跳槽摩拜的前美团小哥。今天,钱包生活如同一个英雄同盟,越来越多的人聚集到这个平台,他们或是学霸、或是兵王,或颜值达人……为了吸引更多优秀人才,钱包生活牵手天津卫视《非你莫属》,广招志同道合的同伴。

钱包生活此时推出的“钱包合资人计划”,将“员工合在一起,成为一伙”,使企业与员工的关系越来越精密,而唯有精密捆绑才气在猛烈竞争中赢得未来。说明:转载请注明泉源。


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